7 тонн менеджмента
РусскийEnglishУкраїнська
Главная
Новости
Группа компаний
Продукты и услуги
Стоимость услуг
Семинары и тренинги
Партнерам
Библиотека
Карьера
Контакты

Карьера

Высокий кадровый потенциал является залогом эффективности и успеха любой консалтинговой компании. Работа в группе компаний «Верников и Партнеры» это:

  • отсутствие ограничений для карьерного роста: любой сотрудник имеет возможность стать Партнером компании по результатам своей работы.
  • интенсивный труд и ненормированный рабочий день;
  • необходимость постоянного повышения собственной квалификации;
  • вежливость, терпение и дружелюбие по отношению к коллегам и Заказчикам;
  • умение формулировать и аргументировать свою точку зрения, а также принимать ответственные решения в нестандартных ситуациях;
  • регулярные командировки.

Если Вы готовы к напряженной и ответственной работе, если постоянное профессиональное совершенствование и самореализация являются Вашей жизненной необходимостью, мы будем рады видеть Вас в составе нашей команды.

Обязательные требования к кандидатам на работу в Группу Компаний «Верников и партнеры»:

Руководитель проекта организационных изменений

  • Уверенное владение технологиями проектного управления;
  • Уверенное владение средствами описания бизнес-процессов (стандарты семейства IDEF — обязательно);
  • Выраженные качества лидера;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Уровень знания английского языка, позволяющий читать специальную литературу без словаря;
  • Комплекс общечеловеческих качеств, позволяющий бесконфликтно работать в команде;
  • Готовность к соблюдению внутрикорпоративных стандартов работы;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и частым командировкам.
  • Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет.

Аналитик

  • Уверенное владение средствами описания бизнес-процессов;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Уровень знания английского языка, позволяющий читать специальную литературу без словаря;
  • Комплекс общечеловеческих качеств, позволяющий бесконфликтно работать в команде;
  • Готовность к соблюдению внутрикорпоративных стандартов работы;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и частым командировкам.
  • Опыт работы в аналогичной сфере от 2 лет.

Стажер — аналитик

  • Знание принципов и средств описания бизнес-процессов
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Уровень знания английского языка, позволяющий читать специальную литературу без словаря;
  • Комплекс общечеловеческих качеств, позволяющий бесконфликтно работать в команде;
  • Готовность к соблюдению внутрикорпоративных стандартов работы;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и частым командировкам.

Руководитель ИТ-проекта

  • Уверенное владение технологиями проектного управления.
  • Опыт разработки и реализации ИТ-стратегий.
  • Опыт планирования и реализации архитектуры ИТ.
  • Опыт разработки бизнес-моделей и моделей данных.
  • Хороший уровень знаний ITIL/ITSM.
  • Выраженные качества лидера.
  • Приветствуется опыт работы в отрасли Телеком.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Уровень знания английского языка, позволяющий читать специальную литературу без словаря.
  • Комплекс общечеловеческих качеств, позволяющий бесконфликтно работать в команде.
  • Готовность к строгому соблюдению внутрикорпоративных стандартов работы.
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и частым командировкам.
  • Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет.

Примечания

  • Все сотрудники компании принимаются на работу с трехмесячным испытательным сроком;
  • Возраст кандидатов не является решающим фактором при подборе персонала, однако предпочтительными являются следующие возрастные рамки:
    • Руководитель проекта — до 45 лет;
    • Аналитик — до 35 лет;
    • Стажер-аналитик — до 27 лет.
  • Образование кандидата не является решающим фактором при приеме на работу, однако предпочтение отдается кандидатам с высшим профильным образованием. Наличие второго высшего образования является несомненным преимуществом при рассмотрении кандидатуры;
  • Под комплексом общечеловеческих качеств понимается: порядочность по отношению к себе и к коллегам, обязательность в выполнении поставленных задач, строгое соблюдение поставленных сроков исполнения задач, уравновешенность характера, дружелюбность по отношению к коллегам.

Вы можете отправить своё резюме прямо сейчас. Резюме, отправленные с сайта, рассматриваются в первую очередь. Кроме этого, Вы можете отправить своё резюме по адресу info@vpg.ru, только в теле сообщения или в форматах *.txt и *.rtf. Приложенные файлы в других форматах рассматриваться не будут.

Авторизация

Логин

Пароль

Зарегистрироваться

Забыли пароль?

Специальные предложения

Наши интернет-проекты

Наши клиенты

Герман Надежда Евгеньевна,
Директор по корпоративному развитию ОАО «МегаФон»:

Группу компаний «Верников и Партнеры» отличает индивидуальный подход в выборе необходимых для конкретных задач методик работы и оперативное реагирование на ставящиеся задачи. Сотрудничество с Группой компаний «Верников и Партнеры» позволило в значительной степени ускорить выполнение трудоемких работ, связанных с формализацией и оптимизацией бизнес-процессов, при этом качество проводимых работ и оказываемых услуг всегда находится на высоком уровне.

Вверх
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Дизайн и программное обеспечение — ЭЛКОС (ELCOS)